مقالات

مهاجرت پرستاران به انگلستان به دلیل کمبود نیروی متخصص در سیستم درمانی این کشور، یکی از بهترین فرصت‌ها برای افرادی است که به دنبال کار پایدار، درآمد مناسب و محیط کاری استاندارد هستند.

انگلستان سال‌هاست پرستاران با تجربه و تازه‌کار را از کشورهای مختلف جذب می‌کند. اگر پرستار هستید و قصد دارید در یک کشور پیشرفته با امنیت شغلی بالا کار کنید، انگلستان می‌تواند گزینه‌ای جدی برای شما باشد. در این مطلب شرایط، درآمد و مراحل اصلی مهاجرت پرستاران به انگلستان را توضیح می‌دهیم.

شرایط مهاجرت پرستاران به انگلستان

برای کار به عنوان پرستار در انگلستان، داشتن مدرک زبان معتبر اولین شرط است. معمولاً نیاز است آیلتس حداقل 7 یا نمره B در OET ارائه شود، اما برای دریافت ویزا داشتن آیلتس 6.5 هم قابل قبول است. همچنین پرستارانی که زیر 45 سال هستند شانس بیشتری برای دریافت ویزای کاری دارند.

 یکی دیگر از مراحل مهم، معادل‌سازی مدارک است که شامل شرکت در آزمون‌هایی مثل CBT (آزمون چندگزینه‌ای) و OSCE (آزمون بالینی) می‌شود. برخی رشته‌های تخصصی ممکن است آزمون‌هایی مثل PLAB 1، PLAB 2 یا MRCP هم نیاز داشته باشند.

برای شروع کار رسمی، باید مدرک پرستاری معتبر، سابقه کاری قابل قبول و مهارت‌های حرفه‌ای مرتبط داشته باشید. سپس لازم است در شورای پرستاری و مامایی انگلستان (NMC) ثبت‌نام کنید و پس از تایید مدارک، از یک مرکز درمانی جاب‌آفر دریافت کنید.

 در نهایت، ارائه گواهی عدم سوء پیشینه و دریافت اجازه اقامت بیومتریک (BRP) آخرین مراحل پیش از شروع کار شما در انگلستان هستند. این فرآیند شاید در ظاهر طولانی باشد، اما اگر مدارک کامل داشته باشید، مسیر مهاجرت پرستاری کاملاً روشن و قابل برنامه‌ریزی است.

مراحل مهاجرت پرستار به انگلیس

فرایند مهاجرت پرستاران به انگلستان چند مرحله مشخص دارد که از معادل‌سازی مدارک شروع می‌شود و تا دریافت ویزای کاری ادامه پیدا می‌کند. هر مرحله برای اطمینان از این طراحی شده که پرستار از نظر علمی، تجربی و مهارتی با استانداردهای نظام درمانی انگلستان هماهنگ باشد.

 ارزیابی و معادل‌سازی مدارک

در این مرحله مدارک دانشگاهی، ساعات کارآموزی و سوابق شغلی پرستار بررسی می‌شود تا مشخص شود با استانداردهای درمانی انگلستان مطابقت دارد. ثبت‌نام در NMC نیز از همین بخش آغاز می‌شود.

 ارسال مدارک تحصیلی و سوابق کاری

پرستار باید نسخه‌های رسمی مدرک تحصیلی، ریزنمرات و سابقه کاری خود را برای NMC و کارفرما ارائه دهد. این مدارک پایه تصمیم‌گیری برای پذیرش و دعوت به مصاحبه هستند.

 آماده‌سازی برای مصاحبه کاری

پس از بررسی مدارک، معمولاً از پرستار برای یک مصاحبه آنلاین دعوت می‌شود. در این مصاحبه درباره مهارت‌ها، تجربه کاری و توانایی کار در محیط درمانی انگلستان سوال خواهد شد.

 آمادگی برای دوره‌ها و آزمون‌های تخصصی

پرستاران باید برای شرکت در آزمون‌هایی مثل CBT و OSCE یا دوره‌های آموزشی مرتبط آماده شوند. این آزمون‌ها سطح علمی و توانایی عملی فرد را برای کار در سیستم درمانی انگلستان می‌سنجند.

درخواست ویزای کاری انگلستان

بعد از دریافت جاب‌آفر و تأیید NMC، فرد می‌تواند برای ویزای کاری اقدام کند. این مرحله شامل ارائه مدارک هویتی، سوابق کاری و نامه پذیرش شغلی است.

دریافت ویزای کادر درمان

در نهایت، پرستار ویزای مخصوص کادر درمان انگلستان را دریافت می‌کند که اجازه زندگی و کار رسمی در این کشور را می‌دهد. پس از ورود نیز باید کارت اقامت بیومتریک (BRP) را دریافت کند.

مدارک مورد نیاز جهت دریافت ویزای پرستاری انگلستان

برای گرفتن ویزای پرستاری انگلستان لازم است مجموعه‌ای از مدارک تحصیلی، هویتی و تخصصی ارائه شود تا دولت انگلیس بتواند مهارت، سابقه کار و صلاحیت حرفه‌ای متقاضی را بررسی کند. این مدارک معمولاً پیش‌نیاز ثبت‌نام در شورای پرستاری و مامایی (NMC) و همچنین اخذ تاییدیه اولیه برای شروع فرآیند کاری هستند. در ادامه مهم‌ترین مدارک مورد نیاز را می‌بینید:

• گذرنامه معتبر
• ارائه پاسپورت و شناسنامه
• دو قطعه عکس پرسنلی رنگی و تمام‌رخ
• تکمیل فرم درخواست ویزای انگلستان
• ارائه مجوز معتبر از نظام پزشکی یا سازمان مربوطه جهت فعالیت حرفه‌ای
• رزومه کاری و عملی کامل همراه با ترجمه رسمی
• ترجمه رسمی مدارک تحصیلی به همراه ریزنمرات
• ارائه مدارک هویتی همراه ترجمه رسمی
• ارائه سوابق و رزومه کاری کامل
• پرداخت هزینه‌های ویزا و ارائه رسید پرداخت
• ارائه مدرک زبان با نمره حداقل 7.5 آیلتس یا نمره B در آزمون OET
• ارسال تمامی مدارک جهت دریافت تاییدیه اولیه کاری
• شرکت در آزمون‌های معادل‌سازی تعیین‌شده توسط NMC
• شرکت در دوره‌های عملی و تخصصی بالینی متناسب با پوزیشن شغلی
• گواهی عدم سوء پیشینه
• گواهی سلامت جسم و روان

هزینه مهاجرت پرستار به انگلستان

برای مهاجرت پرستاران به انگلستان، بخشی از فرایند به پرداخت هزینه‌های اداری و آزمون‌ها مربوط می‌شود. این مبالغ بسته به نوع ویزا، شرایط متقاضی و مدت‌زمان اقامت متفاوت است.

هزینه درخواست ویزا (ویزای درجه 2)

هزینه اصلی صدور ویزای کاری انگلستان برای پرستاران بین 464 تا 1408 پوند است. این مبلغ به نوع و مدت ویزا بستگی دارد و معمولاً برای ویزای بلند مدت، مبلغ بالاتر محاسبه می‌شود.

هزینه اضافی بهداشت مهاجرت (IHS)

تمام افرادی که قصد اقامت و کار در انگلستان را دارند باید هزینه خدمات درمانی سالانه را پرداخت کنند. این مبلغ برای پرستاران 624 پوند در سال است و برای هر سال اقامت محاسبه می‌شود.

هزینه آزمون زبان انگلیسی

در صورتی که متقاضی نیاز به ارائه مدرک زبان داشته باشد، هزینه آزمون آیلتس یا OET باید پرداخت شود. این هزینه به طور تقریبی 150 تا 200 پوند است و بسته به مرکز برگزاری ممکن است کمی متفاوت باشد.

درآمد پرستاری در انگلیس

درآمد پرستاران در انگلستان به عوامل مختلفی مثل سابقه کاری، تخصص، محل کار و میزان شیفت‌های اضافه بستگی دارد. سیستم پرداخت حقوق در مراکز درمانی دولتی انگلستان (NHS) بر اساس Band‌ ها تنظیم شده و هرچه پرستار در سطح بالاتری قرار بگیرد، حقوق بیشتری دریافت می‌کند.

همچنین افرادی که در شهرهای بزرگ‌تر مثل لندن کار می‌کنند، به دلیل هزینه بالاتر زندگی معمولاً دستمزد بیشتری دارند. تخصص‌های ویژه و سابقه شغلی نیز نقش مهمی در افزایش حقوق دارند و انجام اضافه‌کاری هم معمولاً با نرخ بالاتری محاسبه می‌شود.

حقوق پرستاران بر اساس Band در NHS:

• پرستار تازه‌کار (Band 5): سالانه بین 27,000 تا 32,000 پوند
• پرستار با تجربه (Band 6): سالانه بین 33,000 تا 40,000 پوند
• پرستار ارشد (Band 7): سالانه بین 41,000 تا 47,000 پوند
• مدیران پرستاری یا مشاوران (Band 8): سالانه بین 48,000 تا 75,000 پوند یا حتی بیشتر

مزایای مهاجرت پرستاری به انگلیس

مهاجرت پرستاران به انگلستان با امکانات و شرایط جذابی همراه است که تجربه زندگی و کار را برای آنان راحت‌تر و مطمئن‌تر می‌کند. یکی از مزیت‌های مهم این مسیر، عدم نیاز به ارائه سند تمکن مالی برای دریافت ویزا است و به خانواده متقاضی نیز توجه ویژه‌ای شده است؛ به گونه‌ای که همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال می‌توانند همراهی داشته باشند و امکان تحصیل رایگان برای فرزندان فراهم است.

کارفرمایان انگلیسی اغلب از پرستاران جدید استقبال کرده و خدماتی مانند پیکاپ فرودگاهی و اختصاص مسکن اولیه رایگان ارائه می‌کنند. علاوه بر این، هزینه‌های مربوط به ویزا و آزمون‌ها در صورت اقدام از طریق مسیرهای رسمی وزارت بهداشت انگلستان پرداخت می‌شود و حتی بلیط سفر اولیه نیز به صورت رایگان در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد.

سطح رفاه اجتماعی و حقوق در این کشور بالاست و فرصت پیشرفت حرفه‌ای و ارتقای وجه کاری برای پرستاران فراهم است. علاوه بر این، پرستاران و ماماها می‌توانند از تعطیلات با حقوق بهره‌مند شوند و پس از مدتی امکان دریافت اقامت دائم از طریق ویزای کادر درمان را خواهند داشت.

شرایط زندگی ایده‌آل برای پرستاران در انگلیس

زندگی و کار در انگلیس برای پرستاران تجربه‌ای بسیار ارزشمند است. در این کشور پرستاران از امنیت شغلی و رفاه اجتماعی خوبی برخوردارند و حقوق مناسبی دریافت می‌کنند که امکان مدیریت هزینه‌های زندگی و پس‌انداز را فراهم می‌کند. دسترسی به مسکن استاندارد، حمل و نقل عمومی قابل اعتماد و امکانات شهری با کیفیت، زندگی روزمره را راحت‌تر می‌کند.

همچنین فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای و آموزش‌های تخصصی باعث می‌شود مهارت‌های کاری پرستاران به‌طور قابل توجهی افزایش یابد و درآمدشان بهتر شود. در مجموع، مهاجرت پرستاران به انگلستان ترکیبی از رفاه، امنیت، رشد شغلی و کیفیت زندگی بالاست که تجربه‌ای فراتر از کار کردن در یک کشور دیگر را به آن‌ها ارائه می‌دهد.